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每个时代的人都有着不同的使命与信仰 ， 当00后毕业生踏上职场 ， 也掀起了“整顿职场”的浪潮 ， 但00后能整顿职场不良风气 ， 不代表其他人也可以 ， 若信以为真 ， 那也未免过于“傻白甜”了！
职场如战场 ， 这句话也不是随便说说的 ， 而是无数前辈总结的经验与教训 ， 尤其是体制内更讲究“人情世故” ， 虽说00后初生牛犊不怕虎 ， 但若连基本的“眼力见”都不具备 ， 那也可能会影响到在领导眼中的印象与形象呀！
别把没教养当真性情！00后晒“低情商”职场经历 ， 老板也摇头苦笑！很多00后毕业生 ， 常会用“打工人”来自嘲 ， 但身为打工人 ， 也有他们自己的“小脾气” ， 尤其是面对职场上的弯弯绕绕 ， 不好意思 ， 00后是真的不懂！
当领导要求00后临时加班 ， “嘿嘿 ， 我已经下班了 ， 在路上了” ， 一句话也给领导整无奈了 ， 说是6点下班你还真就6点走 ， 这也太守时了吧！
职场上有诸多的“心照不宣” ， 到下班时间拖一会再走 ， 也不知何时成了约定俗成的规矩 ， 为的便是给领导一个“努力上进”的好印象 。
但00后晒“低情商”职场经历 ， 面对领导的询问 ， 一句“不到点下班给你守灵啊” ， 也属实是“后生可畏”呀！估计老板看到后也摇头苦笑 ， 这年轻人也太狠了吧！
其实00后踏上职场 ， 很多别人眼中的“整顿职场”行为 ， 在他们眼中却是很正常不过的事情 ， 尤其是与领导对话 ， 至于将自己摆的那么低吗？
“领导我想要蛋糕上的草莓” ， 00后大学生在领导切蛋糕时 ， 直接说出了自己的需求 ， 看后也让人哭笑不得 ， 还得是00后呀 ， 有啥就说啥 ， 一点不藏着掖着！
但站在00后大学生的角度上看 ， 敢想敢说 ， 也是他们身上特有的“标签” ， 既能够减少诸多的矛盾 ， 也能够让人更好的看清自身的性格 。
“螃蟹太腥了 ， 别放我面前” ， 00后大学生与同事团聚 ， 一句话直接让对面的领导哭笑不得 ， 年轻人就这点眼力见吗？可别把没教养当真性情呀！
笔者认为 ， 职场上的真性情多表现在“有话直说”的真诚 ， 而不是动不动就矫情 ， 甚至是有“公主病”等 ， 那公司可不养“大爷” ， 大学生可别拿着鸡毛当令箭呀！
职场不是游乐场 ， 若想获得领导青睐 ， 大学生初入职场应该怎么做？情商高低决定未来晋升空间 ， 大学生也需多练习“心眼子” ， 尤其是在为人处世方面 ， 争取做到长袖善舞、八面玲珑 ， 若是性格内向 ， 也要落得个“懂事乖巧”的好名声 。
场合决定态度 ， 在什么场合也要说什么话 ， 尤其是与领导出差 ， 那也要具备“察言观色”的能力 ， 闻弦歌而知雅意也是大学生需拥有的能力 ， 可别领导和其他人寒暄 ， 大学生却在那里叽叽喳喳说个不停 。
拉帮结派、搞小团体更是职场大忌 ， 大学生初入职场也需摆正自身位置 ， 尽量与同部门同事交好 ， 尤其是与人事、会计更要打好交道 ， 即使不能交好也不要交恶 ， 尤其是会计更关乎着自身的薪资待遇 ， 大学生可别被穿“小鞋” 。
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