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一向乖乖儿的梅西近期竟然受到了俱乐部的三停处罚 ， 令人大呼意外 ， 梅西领走“更衣室刺头”的称呼 ， 到底是偶然还是必然？
从35岁职场危机来看 ， 在某种程度上属于必然 。
从近期巴黎和梅西方面的声明来看 ， 梅西是否故意旷工捞外快存在争议 ， 但有一点没有任何争议 ， 那就是梅西和俱乐部之间矛盾早已经产生 。
梅西
球员和足球俱乐部之间的互相认同感 ， 类似打工人和公司之间的关系 ， 老板说：你不努力 ， 怎么买房买车？你不努力 ， 怎么可能有福报？员工说：你不努力 ， 老板怎么买房买车？你不努力 ， 老板哪有那么多福报？
就算再温情的公司 ， 都有一个东西是改变不了的 ， 企业需要利润 ， 利润一部分来自对员工的压榨和剥削 ， 这是写在《资本论》里面的真理 ， 只不过有的企业少一点 ， 有的企业多一点 。 有的公司说好我们是一个团队 ， 但是打工人也应该明白 ， 年底公司股份分红时 ， 有你的份吗？顶多你就拿点奖金而已 ， 所谓团队 ， 也有三六九等的 ， 而员工比起股东 ， 肯定不是一个概念 。
梅西
1987年出生的梅西 ， 2023刚好已经迈过35岁职场 ， 35岁以上的员工 ， 具有10多年的丰富的工作经验（征战世界杯欧冠西甲等大舞台） ， 具有一定的身家积累 ， 也具有一定的成功经验（最佳球员金球奖等） ， 对于公司的各种领导 ， 比起刚出校门的小年轻 ， 自然更有可能产生“执行力打折” ， 因为老员工已经有自己的思想 ， 而应届毕业生就是一张白纸 ， 你说啥就是啥（好忽悠） 。
35岁职场危机
而35岁的员工 ， 身体方面自然不如小年轻 ， 他们更倾向于用经验和技术解决问题 ， 而不是靠拼劲和精力 。 梅西在球场上 ， 并不太乐于在防守端牺牲太多体力 ， 就是一个证明 ， 虽然梅西在进攻端具有各种才华 ， 有时候确实有上帝视野和精准制导的传球无人能比！
对于巴黎这样的俱乐部或者公司来说 ， 我出了高薪 ， 你就必须给我卖命 ， 如果你不肯卖命 ， 我就换人 ， 对于梅西来说 ， 我在进攻方面付出已经体现我的价值 ， 一味的无止境付出容易伤病 ， 到时谁给我买保险谁付我工资？
梅西
对于有能力的员工 ， 自然需要更多的授权和发挥空间 ， 梅西在球场需要球权、需要更靠近禁区、需要更多射门权 ， 但姆巴佩在巴黎的资源独一份地位 ， 决定了给梅西的不会太多 ， 这种就像老员工虽然工资高 ， 但是在公司重要决策时 ， 还经常被比自己年轻的领导压制 ， 经常要为他人做嫁衣 ， 风光经常归别人 ， 而背锅的事情却经常少不了 。
而对于老板来说 ， 前场有梅西和内马尔姆巴佩三个不怎么参与防守的人 ， 更衣室其他人也是有意见的 ， 因为防守的脏活累活需要有人干的 ， 三个人不干 ， 后面8个人就得干11个人的活 。
坎特
比较常见的更衣室重新和谐的方式是：来一个李铁或者坎特或亚亚图雷这样的员工承包一切脏话累活 ， 于是 ， 天下重新太平了 。 但大巴黎目前没有 ， 所以也不会有球迷被怂恿去咒骂梅西了 。